中工网讯 12月9日，记者从贵州省东谈主力资源和社会保障厅获悉，凭证《工伤保障条例》《东谈主力资源社会保障部对于工伤保障待遇改变和笃定机制的领导成见》等规章，经省东谈主民政府甘愿，省东谈主力资源社会保障厅、省财政厅集合日前印发《对于改变工伤保障关联待遇的见知》（以下简称《见知》）色色色，明确从2024年1月1日起，对全省工伤员工伤残津贴、因工耗费员工奉养支属抚恤金关联待遇进行改变。

《见知》明确，改变对象为2023年12月31日（含）前已享受伤残津贴、奉养支属抚恤金待遇，且2024年1月1日后仍合乎连接领取要求的工伤员工或奉养支属。

伤残津贴改变步调为：一级每东谈主每月增多350元，二级每东谈主每月增多330元，三级每东谈主每月增多310元，四级每东谈主每月增多290元，五级每东谈主每月增多270元，六级每东谈主每月增多250元。奉养支属抚恤金改变步调为：工一火员工佳偶每东谈主每月增多130元，其他支属每东谈主每月增多110元；孤寡老东谈主或孤儿每东谈主每月在上述基础上再增多20元。

《见知》规章，伤残津贴、奉养支属抚恤金已纳入工伤保障基金支付的，待遇改变所需资金由工伤保障基金支付；未纳入工伤保障基金支付的，待遇改变所需资金由原渠谈惩办。

省东谈主力资源社会保障厅关联部门厚爱东谈主暗示，改变工伤员工伤残津贴、因工耗费员工奉养支属抚恤金等关联待遇，事关工伤员工和因工耗费员工奉养支属的亲身利益，各级东谈主社部门和关联行业企业要高度爱好，握恋战术落实，确保各项待遇落实到位。

（就业时报全媒体记者 程瑞林）色色色