小杨哥的公司的组织架构相称出色。领先，他们领有一个由15东说念主构成的病笃团队。这15位成员平直处理公司内整个事务，不管碰到什么问题萝莉 色情，齐不错向他们寻求匡助。

接着，整个部门均设有崇敬东说念主，这些崇敬东说念主平直向这15名东说念主员论说使命。每位职工齐有我方的平直上司，因此设立了一个从上至下的请问体系。

这种结构关于方案的实践和落实极其故意，成果相称高。难怪小杨哥的直播间好像不停壮大，这照实是有原因的。

职工被辩认为三个级别。最底层是庸碌职工萝莉 色情，中间层是附近，最高层则是司理。关系词，本色上的顶级职位属于雇主。他们将职工、附近和司理统称为共事，而自称则为雇主。这响应了他们的想维方式。

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在他们看来，职工被视为客户，附近可视功课务员，而司理则相称于销售总监。因此，他们专注于三项使命：改善居品性量、升迁作事水平，以及增强客户至心度。这就是他们的打算理念，亦然获得成效的关节方位。

他们的企业结构分为三个部分：左侧是直播业务，中间崇敬供应链，右侧则波及金融作事。此外，他们还故意开发了法务部门，以保险销耗者的权力。

此外，他们设有一个面积达 1000 平的法律事务部门，专门崇敬处理销耗者投诉。即使莫得字据标明是他们的破绽，他们也会主动向销耗者进行抵偿。

这就是杨兄弟的公司，他们永久将销耗者权力放在最病笃的位置。这恰是他们的组织架构，既简略又高效。

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