“一纸书来只为墙，让三尺又何妨，长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”这是清代桐城东谈主、文采殿大学士兼礼部尚书张英在收到家东谈主沉传书，条款他利用权力滋扰与邻居吴家发生屋基地纠纷的事情，遂写下来这封覆信，劝阻家东谈主退守了三尺。吴家见状也退守了三尺，这便是遐迩著名的“六尺巷”由来。

利用“六尺巷”后天不良的传统文化资源，安徽省桐城市政法机关继承“谦和礼让，知进退、和为贵”精髓，将“六尺巷”典特意蕴与下层治沉着稳重慧深度搭伙，创造性推出“六尺巷职责法”，隆伊始头治理、多元共治、和谐分享，有劲种植矛盾纠纷排查斡旋才和洽水平，获评寰宇“新期间枫桥式职责法”，走出一条化解矛盾纠纷的新路。

罢了双赢共赢

走进桐城市孔城东谈主民法庭，这里是“六尺巷职责法”的伊始地，映入眼帘的是墙上长长的“六尺巷”故事绘画，静静地敷陈着谦和礼让的“六尺巷”良习。

“咱们从‘六尺巷’故事中悟出‘听、辨、劝、借、让、和’6个字，行为诊治基本要义，展现了东谈主民法庭参与下层社会治理、多元化解矛盾纠纷、参与祯祥建设所施展的积极作用。”桐城市东谈主民法院党构成员、孔城法庭庭长张诚说。

张诚所说的这个基本要义便是，“听”——近似于中医中的“望闻问切”，听案件的事实、当事东谈主的诉求、矛盾的争议焦点，以致通过听了解当事东谈主的情绪、性格秉性、文化训诫等，以便为下一步的纠纷处理“提纲契领”；“辨”——明辨吵嘴，诊治要进行正当性审查，要了解案件一脉调换，掌合手好矛盾两边的利益均衡点；“劝”——便是劝解，诊治员在保持中立情况下，要有同理心、共情心，身当其境，找到化解“心结”的钥匙；“借”——古为今用，便是借力诊治，以多种载体营造浓厚和谐氛围，让“六尺巷”故事激活当事东谈主“礼让基因”；“让”——正确把合手主要矛盾以及矛盾的主要方面，善于分析当事东谈主的矛盾缺陷地方，尽量劝说财力淳朴、资金有余方当事东谈主（强人）先让；“和”——积极饱读舞当事东谈主相互尊重、以和为贵，既要把案件事实阐述晰，也要以双赢共赢多赢为基本权衡，促成案结事了。

“桐城因‘六尺巷’显名寰宇，咱们行为桐城东谈主，也应该推崇‘六尺巷’精神，我先表个态，兴奋减少诉讼央求。”2024年11月18日，在孔城法庭“各退一步”的诊治下，沿途劳务纠纷当事东谈主李某、方某等东谈主接连示意兴奋作出衰落。签完诊治公约后，李某还主动提倡要在庭内“六尺巷”浮雕墙下合手手言和，合影迷恋。

如今，“六尺巷职责法”如故罢了唾手拿来、东谈主东谈主应用。这条只消长百米、宽两米的青砖“六尺巷”被视为中国邻里和谐礼让的典范。

2017年7月，桐城市委、市政府专门印发实施观点，将其行为典型训戒在全市扩充。2021年8月，桐城市委常委会审议通过对于打造“六尺巷职责法”的专门观点，提倡以“谦和礼让、知进退、和为贵”为基本精神，以“泉源治理、多元共治、和谐分享”为主要体系，以“党建领事法、礼让和事法、大家说事法、多元解事法、网格管事法、群力防事法”为基本内容，以“矛盾不上交、祯祥不出事、服务不缺位”为权衡的下层社会治理职责品牌“六尺巷职责法”，激动“六尺巷诊治法”提质升级。

“咱们通过传统文化赋能下层治理亚洲美图，作念实隐患防护、全程征询、联动斡旋等职责，以谦和润东谈主心、正品行、育良习，努力营造东谈主东谈主会讲‘六尺巷’故事、事事懂得礼让意念念、处处彰显和谐精神的浓厚氛围。”桐城市委常委、政法委通知祖聪说。

力促事心双解

“六尺巷”位于桐城市文庙旁，灰墙古谈、树荫掩映，穿行其中让东谈主油干系词生历史和文化的镇定感。

“作念贸易和作念东谈主不异，要学学张英的大度轩敞，把元气心灵腾出来放在作事上。”孔城法庭副庭长余亮亮忆起旧事终点叹气。

几年前，沿途案件确当事东谈主被请到“六尺巷”，法官一边讲“六尺巷”故事，一边分析案件横蛮。“况且两家企业的纠纷仅仅因为负责东谈主赌气，合手手言和豪迈为两边异日的结合发展留出余步。”法官劝谈。

“法官办案办到这个份上，确切让我很感动。”案件当事东谈主宁夏中强威普公司的代理讼师说，法官诊治不是葬送一方利益，而是寻求两边利益的最好均衡点，着眼珍摄两边利益，以便两边异日络续结合发展，“我一定致力于劝服公司负责东谈主走诊治的蹊径”。而后，宁夏中强威普公司与安徽扬帆机械公司的纠纷以诊治了案，更难得的是，两边树立了裂痕络续结合。

2024年以来，在桐城市社会矛盾纠纷斡旋化解中心，由桐城市委政法委联接市东谈主民法院、街谈服务处、物业办等单元成立的诊治专班，对沿途技能跨度长、触及业主多的物业纠纷开展诉前诊治，冉冉排斥了两边对立花样，促进纠纷妥善化解。

这是沿途典型的“公说公有理、婆说婆有理”的物业纠纷案件。

“对业主提倡的合理诉乞降料理方面的问题，物业公司要稳重听、实时改。”

“物业服务费具有公用服务性质，业主不可仅凭个东谈主感受就拒却交纳。”

男同av

……

终末，在两边的共同退守下，找到了治理问题的主见，两边合手手言和，诊治了案。

“六尺巷职责法”提倡后，桐城市将大家来访欢迎中心、诉调对接中心、综治中心整合为矛调中心，诞生了市委政法委、市住建局等10个服务窗口以及警官职责室、法官职责室、侦察官职责室、功令职责室、速裁庭等10个功能室，入驻8个行业性专科性诊治委员会，充分开释综治中心治理遵循，罢了信访、诊治、仲裁、诉讼“一揽子”为民解忧。

此外，桐城还革新推出“六尺巷侦察听证法”，营造谦和礼让、和谐融洽的听证氛围，促进矛盾纠纷本色性化解；把“六尺巷”精神融入法治阵脚建设中，建成14家“六尺巷”巨匠法律服务职责站、226处“六尺巷”庶民评理说事点，培养3161名“法律昭彰东谈主”……桐城市政法机关也在不停从优秀传统文化中接纳机灵，古为今用、蜕故孳新，续写新篇章。

建设和谐社区

“这条小小的胡同里蕴涵着和谐礼让的精神，咱们应该学习传承这种精神，正常里与东谈主相处多一些忍让。”近日，在望江中学老诚指挥下，初三学生方以轩与同学们来到桐城“六尺巷”进入研学活动，听完清代张吴两家让墙故过后被深深感染。

受到感染的还有隔着马路的桐城市西苑社区，这里是最早实行“六尺巷职责法”的小区之一。

以建设和谐社区为权衡，西苑社区积极掌握“六尺巷职责法”，组建以社区党组织为“轴心”的“党建定约”，集聚共建单元、驻区单元、群团组织等力量，对住户体恤度高、触及利益面广的事项，禁受“大家说事”模式，网络住户诉求、治理大家纠纷，矛盾纠纷诊治得胜率达98.3%。

“当年，小区里面分住户占用巨匠区域种菜，激发大家起火。咱们由党支部牵头，过程小区党员、住户代表、物业协商，制定妥善有策动，对菜园进行分类整改。”西苑社区党总支通知、居委会主任乔丽娟说。

频年来，桐城市对峙以党建引颈聚民力，在市镇村全面实验“通知领办格式”，组建区域化党建定约52个，开展组织联建、党员联管、资源联享、服务联抓、治理联动“五联”活动，并衔接各方资源，将90项城市料理问题纳入彀格详尽料理，23个部门纳入“大联勤”，激动酿成下层社会治理“党群大齐唱”。全面实验“大家说事”轨制，由党员干部、“两代表一委员”、“五老”东谈主员、大家代表、“法律昭彰东谈主”等构成“大家说事会”，实时掌合手社情民情，作念到急事随即说、缓事按期说、事事有东谈主持。2024年以来，全市召开大家说事会1550余场，化解矛盾纠纷1100余件，为大家治理种种问题788个。

“咱们以古为今用为切入点，用‘六尺巷’典故启发东谈主；以释法明理为着力点，用事理法会通提醒东谈主；以化解矛盾为关键点，用和为贵理念感化东谈主；以公谈正义为根底点，用知进退意境明示东谈主。”安庆市委常委、政法委通知王赵春说，用“六尺巷职责法”，通过传统文化赋能下层治理，推深作念实隐患防护、全程征询、联动斡旋等职责，以谦和礼让润东谈主心、正品行、育良习，努力营造东谈主东谈主会讲“六尺巷”故事、事事懂得礼让意念念、处处彰显和谐精神的浓厚氛围，罢了矛盾纠纷一站式受理、一揽子斡旋、全链条治理。

如今，短短百米长的“六尺巷”亚洲美图，每天东谈主潮涌动。走入巷谈，东谈主们重温“让他三尺又何妨”的历史典故；走出巷谈，东谈主东谈主成为谦和礼让精神的传承者和践行者，续写下层治理华章。（李光明、范天娇）